为全面遵循公司高质量展开要求 ，抢抓战略机遇期 ，树立平等竞赛、择优录用 、合理流动的用人机制 ，进一步扩展选人用人视界
，拓展优秀人才发现途径，增强竞赛认识和职责认识 ，激起安排生机，加强公司团队建造，做好人才支撑，筑牢展开根基。依据作业需求，中建六局总承包工程有限公司拟揭露招聘营销事业部副总司理 、营销事业部营销司理、总部商务法务部法务司理、总部审计部主审（商务方向）、项目班子等岗位，详细岗位及要求如下。

公平、揭露 、公平 
、择优录用。

本次招聘面向体系内外部展开
，中建六局体系内在岗员工及其他契合任职资历条件的社会人员
，均可报名
。

1.营销事业部副总司理：华东区域（1人） 、华南区域（1人）、西北区域（1人） 。

2.营销事业部营销司理：华东区域（5人） 、华南区域（5人）
、西北区域（3人）。

3.总部商务法务部 ：法务司理1人。

4.总部审计部：主审1人（商务方向）。

5.项目司理（5人）：基础设施类经历优先。

6.项目总工（5人）：基础设施类经历优先。

7.商务司理（8人）：基础设施类经历优先
。

招聘相关岗位职责和任职资历的详细内容后台回复“196”获取。

1.政治本质。自觉遵循执行党的路线 、方针、方针和国家的法律法规，具有实行岗位职责所需的方针理论水平 。有激烈的事业心、职责感 ，坚持准则，遵纪守法 ，联合同志，廉洁奉公
，作风正派。

2.才能本质。具有担任本岗位作业的方针掌握才能 、归纳剖析才能
、安排协调才能 、判别剖析才能、事务辅导才能
、专业技术知识
、语言及文字表达才能，具有岗位所需的计算机等办公设备操作技能及相关软件应用才能。

3.身体健康，具有杰出的心理本质，能适应作业的需求 。

4.有下列景象之一的人员，不得参与此次揭露招聘 ：

（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门检查，没有做出定论的；

（2）受原单位党纪、行政处分，尚处职责追查期内的。

薪酬构成 ：根本薪酬、查核薪酬（季度绩效 、年度奖赏）、专项奖赏；

福利 ：通讯补助
、交通补助、节日补助 、证书补助、六险二金、成婚福利、防暑降温、健康体检 
、租房补助；详细薪酬面议。

应聘者下载并填写《中建六局总承包工程有限公司应聘登记表》发送到招聘邮箱，文件及邮件主题标示：“应聘岗位-名字-联系电话”。应聘者对报名资料的真实性担任，凡经查实报名资料与实际情况不符者，撤销其资历 。

附件和联系方法修建大厂后台回复“196”获取。